1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста. Неплохая зарплата. Отсутствие личных продаж и навязывания покупателю услуги. Есть дмс, чай, кофе, печеньки

Что можно улучшить?

Большая часть руководства не знает что происходит в магазине, их волную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Нравится, что почти всегда есть свобода в выборе графика, конечно же скидки сотрудника это хороший плюс, коллектив хороший, в принципе все ребята стараются помогать друг другу. Хорошее место для отдыха, каждому предоставляется шкафчи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Постоянные тренинги и обучение персонала, возможность расти и развиваться в данной компании

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение внутри коллектива, корпоративные мероприятия не только для офисные сотрудников, но и для прос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, обстановка в магазине, удобство с работой на кассе, свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Заработную плату, часы отдыха за смену (оплачиваемые), а то получается, что на работе находишься, отдыхаешь несчастн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Владивосток, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, легко совмещать с учебой. Коллектив приятный, руководство замечательное, всегда готово пойти навстречу. Работа не сложная, но все рабочие часы приходится проводить на ногах, поэтому к концу рабочего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Большая компания, скидка сотрудника, точечно классный коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, соблюдение личных границ сотрудников, ОБУЧЕНИЕ (его почти нет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Крутое комьюнити, хорошая система обучения для новичков, всё прозрачно для всех сотрудников! Любые вопросы можно разрешить! Работодатель ценит своих сотрудников

Что можно улучшить?

Только повышение ЗП)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Нету никаких основных аспектов которые могли бы с хорошей стороны охарктеризовать данную компанию.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, отношение руководства к подчинённым, уровень дохода, выплаты за пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Современный подход, всегда меняются и обновляются. Красивый офис, масштабные корпоративы.

Что можно улучшить?

Приветствовали переработки и задержки после окончания раб дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Понятная зарплата без лишних вычетов, много различных плюшек

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников, более дружелюбная атмосфера в коллективе,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста