1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, коллектив, скидка на продукцию компании

Что можно улучшить?

размер заработной платы, оборудование в комнате отдыха для сотрудников, компенсация обедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, место для отдыха, рабочий коллектив, не считая админ.состав

Что можно улучшить?

В магазине befree Aviapark можно и нужно улучшить админ состав, там работают максимально некомпетентные сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Иваново, май 2025

Что нравится?

Комфорт, свобода в выборе рабочего графика, хорошие коллеги, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Опоздания с зарплатой, уменьшить часовое время, кроме этого минусов нет вообще нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Постоянное развитие компании очень положительно на неё сказывается! Спасибо за возможность карьерного роста и личного развития! График удобный, спокойно можно совмещать с учёбой) Есть места для отдыха и хорошие бонусы в виде премий и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Портной - проработчик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Прекрасные условия труда, возможность роста, забота о сотрудниках, мероприятия, ДМС, скидки в брендах компании, спортивный зал.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы немного хотелось бы увеличить. В остальном, это лучшее место...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, сплоченность , есть карьерный рост, можно подстроить свой рабочий график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше сотрудников в штате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

из хорошего только скидка сотрудника: -50% на весь ассортимент кроме красного ценника, но и тут лимит)

Что можно улучшить?

все, добавьте охрану нормальную для начала, в большинстве магазинах она отсутствует, и из-за этого простым сме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Хороший, дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

По моему мнению, все и так отлично. Работа для студентов отличный вариант


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

работала в бренде sela. всё круто! коллектив молодой, активный весёлый, скидки на продукцию большие. очень хорошее руководство. можно быстро вырасти с пк до управленческих позиций. рекомендую!

Что можно улучшить?

сделать повыше зарпл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Потрясающий коллектив, понимающее руководство , компания заботится о своих сотрудниках (частые дни сотрудников, всегда есть перекусы и вода)

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы в час , дало бы мотивацию сотрудникам .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста