1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Почти полная свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив. Работа не первая, однако администратор всё объяснила снова, что здорово помогло вспомнить какого это - быть новеньким

Что можно улучшить?

Очень маленькая комната отды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Вежливое и профессиональное общение на этапе отклика и приглашения на собеседование

Что можно улучшить?

1. Организация логистики. Были сложности с транспортом: обещанный развоз до места работы отсутствовал, а указанная остановка авто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Digital-маркетолог

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Организованное пространство для принятия пищи. Красивый офис.

Что можно улучшить?

Нет заинтересованности в развитии и удержании своих сотрудников. Если ты вдруг стал "не угоден" увольняют без причин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому,свобода графика, хорошее руководство, обучения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится, что компания заботится о благополучии своих сотрудников, предлагая различные социальные пакеты, включая медицинскую страховку и обучение

Что можно улучшить?

1.Наладить эффективное общение между сотрудниками и руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

молодой коллектив, жизнерадостный. красивый главные офис, в который обещают когда-нибудь перевести

Что можно улучшить?

зарплату, условия перерывов и обедов, охрана нужна от воришек, корпоративные мероприятия бы хотелось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир/ бариста

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, приятный коллектив и главное возможность роста. Удобное место для отдыха, скидки сотрудника и очень очень много приятных вещей для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Можно бы было улучшить плейлис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Адекватность и помощь в обучении, можно хорошо вырасти в карьере

Что можно улучшить?

Зарплата низкая, сложно привлечь новых сотрудников, кадровый дефицит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, поддержка коллектива, мероприятия

Что можно улучшить?

Система поощрения (премии за продажи), в целом низкий уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

лояльное руководство и хороший коллектив, работа с красивой одеждой, есть даже аптечка, гибкий график

Что можно улучшить?

условия труда, нельзя садиться, даже если людей нет вообще, есть перерывы 30 минут от 5 часов и два перерыва ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста