1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Иркутск, март 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, физически несложная работа, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста по желанию сотрудника, увеличение ставки в час, скрипты общения с покупателями, развоз сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Современный офис, гибкое начало дня, скидки на продукцию, спортзал

Что можно улучшить?

ЗП, адаптационный период и помощь в адаптации, прозрачную обратную связь от руководства и четкие цели.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Скидки сотруднику, наличие зоны для персонала, наличие удобных мест для хранения вещей

Что можно улучшить?

График не на месяц, а на неделю, поскольку так более удобно. Надбавки за переработку после закрытия магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отличное место для того чтобы быстро научиться всему. Лучше место для начинающих сотрудников торговли

Что можно улучшить?

Зарплату, программу лояльности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Ассортимент, возможность работать рядом с домом, а так же хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, вышестоящее руководство и те кто работают в магазинах. Заработную плату и карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Возможность совмещать с учёбой, можно составить свой график, так же выходные, всему обучают быстро и доступно

Что можно улучшить?

Не знаю, что можно улучшать. Меня вполне всё устраивает, трудности только тогда, когда мало сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
2,5
Одинцово, март 2025

Что нравится?

50% скидка на новые вещи,хорошие девчонки работают,обучают работе в интернете(Академия)

Что можно улучшить?

Зарплату,условия труда,перерыв 30 минут,за это время не успеваешь сделать ничего…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, коллектив (не руководство) конкретно на моей точке был хороший, как вы поняли, руководство - нет. скидка сотрудника тоже класс, немного заглушает мизерную зп на момент начала 2024 г.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по аренде

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы и заработная плата, коллектив, всё устраивало! Жаль я переехала в другой город, осталась бы там работать.

Что можно улучшить?

Всё хорошо, даже нечего улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, безумно крутые ребята которые двигают и магазин и себя в перед. Коммуникация с руководством происходит без напряжения и страха, что редко встречается в такого рода компаниях. Так же ты можешь всегда написать любому сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста