1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Качество, ассортимент одежды; Быстрый карьерный рост; Качественное электронное оборудование

Что можно улучшить?

Уровень дохода; Субординацию в коллективе; Правильное распределение задач; Поставить камеры и охранника в магазин; Хороши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Бифри обожаю. Отдел персонала был классный, жаль пришлось уйти из-за переезда, так как не согласовали бы удаленку.

Что можно улучшить?

Возможность работать удалённо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Возможность совмещать с учёбой, хорошая скидка сотрудникам в 4 магазинах компании

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда (порой 1 человек вынужден контролировать кассу, зал и примерочные), штрафы (большую часть зарплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

свобода в выборе графика, отзывчивость, относится с поснимаем

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Томск, январь 2023

Что нравится?

Свободный график, выплаты вовремя, возможность роста. Отличный коллектив, скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникация между продавцами и менеджерами - администраторами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Калининград, январь 2023

Что нравится?

свобода в выборе графика, если есть даты "занятые", заранее при составление графика об этом говорите и вам дают выходной

Что можно улучшить?

чистоту в зале, чтобы люди не ловили с коллектива "звезду", если ваша должность выше, помога...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Магнитогорск, январь 2023

Что нравится?

Удобный гибкий график, дружный коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату продавцам, потому что многие получают меньше прожиточного минимума из за сокращения рабочих часов в графике.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

Своевременная з/п, без задержек. Корпорат.скидка на одежду 50%.

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты, большая текучка. Премия несколько раз в год (невыполнение планов). Зарплата почасовая, 140 рублей в час и минус 13%. Чистая З/п при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Омск, январь 2023

Что нравится?

гибкий график, лояльность, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам, сменить полностью начальство в некоторых магазинах, пересмотреть правила, которые не несут в себе никакой логики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата зп. Есть развозка (удобно, если живешь недалеко от маршрута следования). Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между руководством и сотрудниками. Отношение руководящего состава склада к своим подчин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста