1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Рядом с домом, скидка сотрудника.

Что можно улучшить?

ЗП, условия, график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Хороший офис, техника, официальное трудоустройство, страховка

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата, которую никогда не повысят (даже не всегда возможна индексация, в ней отказывают). Премий никаких нет. В офисе платно все - чай, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора выходных, скидки для сотрудников, приятный рабочий коллектив.

Что можно улучшить?

за все недостачи в период инвентаризации должны платить сотрудники, когда просят выделить в магазин охранника, естественно денег жалеют,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по логистике

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо, не фиксированное начало рабочего дня

Что можно улучшить?

Зарплату бы побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, форма на выбор из широкого ассортимента магазина, самый приятный коллектив из всех где я когда либо работала

Что можно улучшить?

Система страховок, программа обучения работников, наличие премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, неплохой коллектив, возможность роста и развития

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы оставляет желать лучшего, приходится постоянно выходить на смены, никого не волнует, что у тебя выходной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Работала во время учебы в университете, понравилось, что график можно было подстроить под себя

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты в регионах было бы неплохо повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив Была возможность выбрать гибкий график, можно было работать хоть по 2 часа в день

Что можно улучшить?

Формат выплат премий, никогда не получали даже обещанный минимум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, коллектив, зп вовремя, форма рабочая классная, свобода в выборе внешнего вида

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, разрешать иногда посидеть, на обеде не разрешали выходить за пределы магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по строительству

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Большая стабильная компания. Хорошие условия Труда и соц. пакет.

Что можно улучшить?

На этом всё!) зп уровня пяти летней давности, рост, как финансовый та и карьерный не возможны! Руководство на своей волне, виноваты всегда все вокру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста