1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Относительная свобода выбора рабочего графика, отзывчивость младших сотрудников, удобное начальное обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация старших сотрудников и руководителей с младшими сотрудниками, постановление конкретных задач,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный руководитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

карьерный рост и мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность заработной платы, офис (дизайн, место расположения), график работы.

Что можно улучшить?

Низкая эффективность решения задач. Решение задач ради самого решения, вместо устранения причин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Скидка для сотрудников , в размере 50% процентов

Что можно улучшить?

Все, начиная от отношения к персоналу , заканчивая ЗП. Если в отделе украли вещи, то платите за них вы, со своей "огромной" зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Отношение руководства , заработная плата , вся суть работы, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Относительная свобода графика

Что можно улучшить?

ВСЁ. Условия труда, работы, отдыха, обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, январь 2023

Что нравится?

з/п выплачивается без задержек, все смены четко учитываются

Что можно улучшить?

процесс обучения, развитие сотрудников, адекватное отношение к графику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Хорошее обучение и введение в должность. Довольно быстрый рост

Что можно улучшить?

Рабочий график не совсем устраивал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

то, что график подстраивают в основном под ваши пожелания, мне повезло с коллективом, и пожалуй всё

Что можно улучшить?

заработную плату. на собеседованиях мне говорили одни цифры, а по итогу получилось в два раза меньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свободное составление графика, всегда есть перерыв, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Набрать большее количество персонала на смены, улучшить состояние оборудования (вешалки и тд)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста