1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 224 отзывов
1-2
1 074
2-3
2 332
3-4
3 729
4-5
11 599
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Плотное обучение, вам предоставят целый ресурс знаний, обучайся сам сколько влезет

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять оклад, но видно проще сделать замудренную систему премии по которой сам бог велел еще разбирись что за что у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора графика работы,заработная плата выше чем у конкурентов. Лояльное руководство,всегда доброжелательная атмосфера в коллективе. Комната отдыха,множество плюсов у этой компании их не всех и не перечислить))

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-рекрутер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе трудового графика Формат работы (дом/офис) Сам офис

Что можно улучшить?

Бесперспективные проекты Оклад ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Всё чётко. Никаких задержек по з.п. график можно выбрать. Все очень понравилось

Что можно улучшить?

Все отлично. Я работала с удовольствием


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Порядок в процессах, уровень дохода

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, декабрь 2021

Что нравится?

Очень хорошее и правильное отношение к работникам

Что можно улучшить?

Все и так хорошо. Добавили бы дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

ДМС, бесплатная мобильная связь, 3 доп дня отпуска

Что можно улучшить?

Система мотивации не прозрачна. Планы доводят в конце квартала. Выполняешь весь функционал по должностной инструкции, а премию можешь не получить, по тому, что в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Скидки для сотрудников на товары, бесплатное обучение, бонусы и премии за хорошую работу.

Что можно улучшить?

Понятно, что на точке нет ни грузчика, ни уборщицы – все сами, все менеджеры по продажам. У нас есть договоренность – все н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Постоянное развитие персонала, адекватная система мотивации, работа в динамично-развивающейся компании

Что можно улучшить?

Опен-спейсы на Таганке, меньше совещаний ради совещаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию и управлению контактными центрами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Корпоративная культура, дмс, территориальное нахождение

Что можно улучшить?

Уровень зарплат, бюрократию, внутренние процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста