Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Социальные гарантии. Возможность заработать. Амбициозные задачи
Что можно улучшить?
Нет возможности менять должности внутри филиала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая система развития сотрудников. Очень хорошие инструменты работы, рснащенность рабочих мест. Стоит отметить так же очень хорошую зрелость процессов
Что можно улучшить?
Разогнать в регионах руководство, которое сидит бессменно п...
Специалист справочно-информационной службы
Что нравится?
Стабильная работа в отличном коллективе, постоянное общение с абонентами, решение проблем и урегулирование конфликтов, грамотные должностные инструкции
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график работы 2 дня/2 дня
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Официальное трудоустройство, мотивация сотрудников, развитие сотрудников, технологичная компания, отличный коллектив, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Бюрократия и коммуникация между отделами, корпоративные возможности отд...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень зарплаты, помимо оклада + %продаж, бонусы. В месяц начинающий специалист, мог получить 18-20 до вычета налога
Что можно улучшить?
Отношение руководителей, коллектива
Ведущий инженер
Что нравится?
Крупная компания, достаточно стабильная, ТК РФ в основном соблюдается, можно подстроить рабочий график, в том числе на удалёнке, есть интересные проекты и направления.
Что можно улучшить?
Скорость бизнес процессов, уровень оплаты тру...
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
свобода рабочего графика на урм,очень хороший руководитель группы попался
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты,не штрафовать за все подряд,начинающему специалисту только голый оклад будет это 100%.премию нереально получить.Очень высо...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Своевременная оплата труда, единственный их плюс!!! Больше отметить мне не чего!
Что можно улучшить?
Отношение НОПов к менеджерам!!!
Ведущий специалист отдела по работе с партнерами
Что нравится?
Руководство компании. Возможность реализации идеи. Соц пакет.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами