1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, соблюдение норм и правил, есть хорошие и адекватные люди

Что можно улучшить?

Увеличить зарплаты не только рабочему классу, но и ИТР


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата без задержек, отпуск 42 дня в год

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, если нет знакомых в руководстве, старый офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив. Интересные задачи. Обучение на производстве и в корпоративном университете.

Что можно улучшить?

Сроки выполнения тех или иных задач. Увеличить штат и заработные платы работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Честность и отзывчивость,а в остальном всё хорошо,и может дальше лучше будет.

Что можно улучшить?

Зарплату и пенсию по вредности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом 2 категории

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Бесплатное метро , большой отпуск , хороший коллектив , близко к метро

Что можно улучшить?

Рабочее место , инвентарь , техника , заработная плата , условия труда, объем на специалиста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, но есть много минусов которые не перекрываются коллективом

Что можно улучшить?

Думаю нужно на должности назначать руководящий состав более компетентный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сокращенный рабочий день в пятницу, неплохая столовая, расположение офиса, большой отпуск, возможность посмотреть на метро изнутри

Что можно улучшить?

Коммуникацию среди служб, отношение руководства к подчиненным, ДМС, пересмотреть и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, сама специфика работы! Помогать и работать на благо безопасности людей

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, за очень огромное количество обязанностей слишком маленькая заработная плата, по сравнению с другими...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гос предприятие, стабильность, большой отпуск, ранняя пенсия

Что можно улучшить?

Форму при обучении покупаешь за свой счёт. Обучение проводят люди не умебщие обучать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, ежегодная индексация зарплаты, регулярная проверка знаний и обучение

Что можно улучшить?

Мне нечего добавить, всё на должном уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста