1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по делопроизводству

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее расположение, большой отпуск, премия в конце года

Что можно улучшить?

Улучшить коллектив, утеплить кабинеты, выдать новую технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Разнообразие. Возможность использовать свои знания. Документооборот. Коммуникация. Развитие. Обучение. Отдых. График работы. Локация. Статус. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Ничего улучшать не нужно. Все рабочие инстр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор линейного пункта

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График работы и низкая оплата труда при максимальных требованиях

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха. Оплачивать работникам надбавки за вредность труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, гос учреждение,коллектив. 13 зарплата

Что можно улучшить?

Быть более заинтересованой компанией, уменьшить работу в стол


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Официальное оформление, дополнительные дни к отпуску за ночные смены и вредность

Что можно улучшить?

Улучшить руководство, что бы более ответственно выполняли свою работу и хорошо относились к работникам и их просьбам, а так же к усл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор ДЗ подразделения Транспортной безопасности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство и наличие определённых льгот (проезд бесплатный в метрополитене)

Что можно улучшить?

Условия отдыха из-за старых, являющихся памятниками архитектуры станций не современные и не достаточно комфортные. Но эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата, выплата 13 зарплаты, бесплатный проезд на метро, близость от дома до работы

Что можно улучшить?

Рабочие места не оборудованы, мебель доставал сам, кресла поломаны, ПК устаревшие и не поддерживающие последние версии программ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста мотовоза

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Ничего, даже зацепиться незачего, максимум это своевременная оплата

Что можно улучшить?

Пускай делают колесные дневным бригадам, и снимают с нее кучу обязанностей которые накинули


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность роста, дружный коллектив, лояльное отношение

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы, ускорить карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути (3 разряд)

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда, коллектив, обучение, лояльное руководство, требовательность, ответственность, уверенность в постоянной работе.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. Все остальное устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста