1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

- Хорошее отношение к сотруднику - В целом, комфортные условия работы - Хороший баланс между трудом и отдыхом

Что можно улучшить?

- Сделать чуть шире выбор возможностей для обучения В остальном, вроде бы, все ок!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хороший дружный коллектив,бесплатный проезд в метрополитене

Что можно улучшить?

Невысокая заработнуая плата, отсутствие роста по карьерной лестницы, отдаленность от места жительства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив машинистов добрый и отзывчивый, все в белую, на этом плюсы в метро заканчиваются

Что можно улучшить?

Руководство сомнительное, условия труда, сомнительные, график работы на 3-5, тоже сомнительный, взаимодействие между служб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сменный график, стабильная оплата труда, безоговорочные льготы как донору, бесплатный проезд в метро и мцк

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчинëным, убрать любые предпосылки предвзятого отношения, выслушивать и входить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Центра обработки данных и систем связи

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив и атмосфера в нём , хорошо оборудованное рабочее место , понятные задачи

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода , больше рекомендаций нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Плиточник-облицовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, условия работы, скорость отклика поддержки, коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, более тщательно следить за физическим состоянием сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик по лифтам 5-ого разряда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность , зарплата . Все белое и прозрачное . Ценят нормальных работников

Что можно улучшить?

Чуть меньше бюрократии , а так все хорошо ....................


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Тактичность в общении, открытость. Достоверность получаемой информации. Справедливость, человечность.

Что можно улучшить?

Проведение мастер-классов направленных на получение новых практических навыков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность заработной платы, хороший коллектив, удобное расположение, оплата питания

Что можно улучшить?

Переработки и оплата труда за переработки

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В целом работа хорошая, интересная , но есть определенные страхи которые придется пережить , для полноты работы

Что можно улучшить?

Увеличить стипендию в корпоративном университете, так как трудно очень , если ты еще снимаешь , а не...