1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Стажер отдела маркетинга

Уже не работает в компании
1,8
Нягань, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда . Удобный график работы. Но , переоценка товара в ночное время ,после закрытия магазина, это уже перебор!

Что можно улучшить?

Разрешить кассирам сидеть на стуле, улучшить комнату отдыха для принятия пищи. А...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравилось работать, хорошие условия труда, высокий уровень заработной платы, полное соблюдение ТКРФ

Что можно улучшить?

Отличный работодатель, всем рекомендую, самый большой плюс, что организованы поездки в лучшие точки Мира ( каждый...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
ПетропавловскКамчатский, май 2025

Что нравится?

Карьерный рост, твой заработок в твоих руках. Частые командировки, возможность развиваться и изучать новое - этот прекрасно

Что можно улучшить?

Взаимоотношение между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2025

Что нравится?

свободный график, нет штрафов, налог оплачивает компания, хорошие сотрудники

Что можно улучшить?

периодические задержки по выплатам, очень часто нестабильный доход из-за спада спроса в период несезона, могут выборочно вывести из смен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Личные продажи это просто кайф. Заработать к окладу можно запросто. Обучение доступное

Что можно улучшить?

Улучшить нужно зарплату, Админов. Отношения в коллективе. Вобщем как то так


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошее месторасположение, понимающее и лояльное руководство, девочки-продавцы хорошие и дружелюбные

Что можно улучшить?

Отношение между руководящим и исполняющим персоналом, количество кадров, график работы, условия работы, условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив Общение с людьми Больше нет , того что нравилось бы

Что можно улучшить?

Заработную плату, за 11 часов стояние на ногах, увеличить Условия труда улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

• возможность составить индивидуальный график • хорошая директор магазина и коллектив • своевременная зп • иногда тренинги и подарки от брендов • интересное обучение для новичков

Что можно улучшить?

• четкую и единую систему мотиваци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, заработная плата всегда во время. На этом всё!

Что можно улучшить?

Ту многозадачность, которую выполняют консультанты, должны выполнять трое человек!!! Одни сплошные ценники, целыми днями. О какой клиентоориентиров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хороший график работы. Корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Условия труда. Спец одежду. Оплату труда. Мотивацию. Рабочее место.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста