1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Сыктывкар, июнь 2025

Что нравится?

Интересные акции, большой ассортимент, понятная система мотивации

Что можно улучшить?

Улучшить руководство, убрать штрафы, дать возможность сотрудникам посидеть в течение дня, не делить обед на маленькие перерывы, нанимать адекватных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность самому влиять на свою зп. Можно всегда найти вакансии у дома.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение старших сотрудников к новеньким, и продумать мотивационные планы для сотрудников, потому что настаивать продавать товар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит своих сотрудников. Очень большое внимание к своим сотрудником .

Что можно улучшить?

Систему мотивации, заработную плату это самое важное в работе , чтобы сотрудникам было жел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Понравился коллектив и руководство, свобода в выборе времени работы, приятное время провождение

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками отличная , я считаю то что улучшать тут даже нечего, руководство прекрасное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
3,3
Калининград, май 2025

Что нравится?

На момент трудоустройства устраивала зарплата, доступность в транспорте - центр города, коллектив и руководитель.

Что можно улучшить?

Улучшить подход к мотивации сотрудников и технические условия для работников в зоне работы и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, отличные условия труда, подарки на праздники

Что можно улучшить?

Хотелось бы более современные программы для работы с товаром


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бухгалтера (ОС и ТМЦ)

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Рабочий график, близость к дому, офис всего пару минут ходьбы от метро, и в принципе - хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Очень низкий. Возможности для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Казань, май 2025

Что нравится?

Близость к дому Лояльное отношение руководства Тренинги и обучения

Что можно улучшить?

Отношение между сотрудниками Больше времени на отдых во время обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата. Свобода выбора обуви. Приносить ту или иную продукцию на склад.

Что можно улучшить?

Зарплату и отношение руководства к подрядной организации/рабочим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Архангельск, май 2025

Что нравится?

Очень нравилось работать с парфюмом и косметикой, хорошо обучают и подготавливают сотрудников

Что можно улучшить?

Сделать стабильный график, с нормальными часами, дать возможность сотрудникам заработать,и четко прописывать где и за ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста