1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Волоколамск, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, понимание (если нужны какие-то определенные выходные или увольнение(быстрое))

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, зарплату, условия труда и отдыха, увеличить ассортимент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Вологда, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив В первый год работы хорошая заработная плата Поездка в Дубай за счет компании

Что можно улучшить?

График, особенно в новогодний сезон, по 10 рабочих смен и больше Сокращение сотрудников, на момент ухода коллектив со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Зп ,если есть опыт можно заработать. Конкурсы и тренинги. Командировки за границу

Что можно улучшить?

Возможность ,выбирать график. Хотелось бы ещё выше зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, регулярные выплаты , хорошее руководство, отпуск

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все отлично, приятная компания. Возможен рост и заработок. Вы самые лучшие

Что можно улучшить?

График работы если бы был 12 часов , то было бы хорошо Переработки очень утомляют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Условия труда Обширные обучения Дружный коллектив График работы

Что можно улучшить?

Заработная плата Мотивации Уменьшить штрафные санкции График в сезон


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший офис, БЦ, непосредственный коллектив, внешний престиж компании

Что можно улучшить?

Нет возможностей для роста как в заработной плате, так и по должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Подольск, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, хорошее отношение наставника, готовность всегда помочь. Ты сам можешь повлиять на свой доход, при этом хорошее питание (есть столовая), а также тебе потом выдают спец-одежду.

Что можно улучшить?

Место для отдыха, и ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы товародвижения

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность попасть в кадровый резерв компании для дальнейшего роста внутри компании как горизонтально так и вертикально. Удобный график и отсутствие переработок.

Что можно улучшить?

Увеличить систему оплаты труда (несоответствие рын...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Карьерный рост , работа с мировыми брендами , на этом пожалуй все .

Что можно улучшить?

Мотивацию ЗП Отношение руководства График Убрать ночные выходы Больше конкурсов , подарков Улучшить КПП на бренды Улучшить ассортимент в маленьки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста