1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень нравилось работать в компании Л’Этуаль. Это был ценный опыт, который подарил мне не только профессиональные навыки, но и множество приятных воспоминаний. Особенно хотелось бы отметить дружный коллектив, атмосферу взаимопомощи и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Из плюсов — бесплатное питание, неплохой коллектив, после смены руководства новая директриса лучше относится к сотрудникам

Что можно улучшить?

Администрация магазина очень токсичная — для многих это становилось причиной увольнения. И...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Бонусы при покупке товара (скидка клиента ) Свобода в графике,но только если обговорено заранее ,если же нет ,сиди на работе хоть с температурой 39

Что можно улучшить?

Современные взгляды руководства на эффективность работы сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Директриса была справедливая и не самодур . Место отдыха. Ходили в туалет и т п без напряга ,но и не перегибая.

Что можно улучшить?

Откройте пункт выдачи ,а не привозите в магазин ,т к консультанты просто на разрыв и заказ найди и пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер по продукту

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность неплохого старта. Отличная школа жизни и коммуникаций, навыков продаж, основ психологии.

Что можно улучшить?

Внутренние клиентоориентирование, забота о сотрудниках, мотивация, качественный кастинг.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

Все понравилось в этой работе Директор, коллектив, заработная плата,

Что можно улучшить?

Ничего, я считаю что в этой работе ничего не нужно улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Обучения за счет компании, возможность карьерного роста, самый лучший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность найма большей охраны для магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Карьерный рост в компании, обучения, подарки от марок, мотивация шикарная была, поездка в Париж. Спасибо лэтуаль за эту возможность в Париже была два раза. Конференции в Москве, в Казани.

Что можно улучшить?

Систему оплаты и мотиваци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Был хороший коллектив,близость к дому,удобный сменный график

Что можно улучшить?

Зп обещали одну а по итогу с каждым Месяцем все меньше был процент и коэффициент менялся ,по итогу копейки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Возможность ходить на обучение от брендов и получать подарки за посещение

Что можно улучшить?

Обещают нормированный график с точными выходными (кроме сезона), но нормированного графика не будет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста