1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Калуга, апрель 2025

Что нравится?

Работа хорошая, основные обязанности это работа с клиентами, консультация , график удобный 2/2

Что можно улучшить?

В целом, если любите работать с людьми, то ничего Может быть только доп премии за переработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Компетентность, непредвзятость и тому подобное, это хотелось

Что можно улучшить?

Коммуникация так себе, вспоминаю с напряжением те времена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, место работы (БЦ Лотос), досуг, корпоративы, возможность набраться опыта

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможности карьерного роста, возможности к повышению проффесиональной квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Единственный плюс был это удалённая работа. Что-то хорошее больше в принципе нечего добавить

Что можно улучшить?

Условия работы. Обед сделать хотя бы на час, а не на жалкие полчаса, за которые нужно быстро поесть и отдохнуть после не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Расположено близко к дому, приятный коллектив, график 3/3 для меня комфортный.

Что можно улучшить?

Сделать выше зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Орск, апрель 2025

Что нравится?

Красивое, чистое рабочее место, обучения, конкурсы, возможность просчета заработной платы.

Что можно улучшить?

Оклад крайне маленький, переработки, выкуп продукции с подходящим сроком годности, все время на ногах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Плавающий график. Возможность изучения продукции через тренинги и приложение Бренда.

Что можно улучшить?

Адаптация новых сотрудников. Обучение внутри магазина. Заработная плата. Условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Передовая компания. Обучение. ДМС, путешестви, акции. Мотиация.

Что можно улучшить?

Охранная система. Побор персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Томск, апрель 2025

Что нравится?

% от продаж (в основном от этого зависит твоя зарплата) , коллектив как повезет

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, четкость графика, работа над текучестью сотрудников (продавцов- консультантов) , время на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

График, условия труда, возможность договорится . Белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Увеличение ЗП, оптимизация бизнес процессов. Искусственно высокие и недостижимые цели.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста