1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Компания стабильная. Зар пл выплачивают вовремя. Отпуска, больничные, декретные официальные и оплачиваемые.

Что можно улучшить?

Увеличить значительно уровень оплаты труда. Разработать лояльную систему скидок для сотрудников компании....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
3,3
Кемерово, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Больше антикражных зеркал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, постоянное обучение, скидки на продукцию, помощь наставников.

Что можно улучшить?

Добавить холодник в комнаты отдыха и микроволновку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа с клиентами очень приятно. Много работы текущей, регламентные работы( уборка, проверка сроков годности, выкладка товара по мерчандайзингу)

Что можно улучшить?

Низкая з/ п в соотношении с требованиями, нет карьерного роста, низ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Нравится обучение, которое предоставляет компания. Бесплатное медицинское обслуживание. Лояльность работодателя.

Что можно улучшить?

Поднятие з/п. Улучшение сервиса самого магазина. Улучшение отношений между сотрудниками (отношения а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Чисто и опрятно, хорошие скидки для сотрудников. Бывают хорошие покупатели. Не везде приятный коллектив

Что можно улучшить?

Можно улучшить все, начиная с руководства и заканчивая самой работой в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Новокузнецк, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания, возможность обучения за счёт компании также ежегодные командировки в ОАЭ

Что можно улучшить?

В любой компании есть свои +/- самое главное понимать их и стараться устранить все недостатки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

График 2/2 Дружный коллектив Свобода в выборе графика Не далеко от дома

Что можно улучшить?

Дорога к дому Рядом с домом Коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Колпино, март 2025

Что нравится?

хороший директор магазина,отличный коллектив,но это зависит от магазина ,нравится работа с людьми в целом работа в этой сфере,по графику можно договорится если что поменялся и тд

Что можно улучшить?

ужастное руководство с «верху» в о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

прекрасный коллектив, возможность профессионального роста и личного. Медстраховка.

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, взаимодействие между некоторыми отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста