1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,3
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

Нормальный коллектив, нормальное начальство. В период с января и по сентябрь 2024 года была зарплата 42000 за 15 смен и возможность брать подработки.

Что можно улучшить?

С октября 2024 срезали зп. Стало 35000 за 15 смен. Был вынужден...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Есть возможность выбрать гибридный график, актуально для тех кто из московской области.

Что можно улучшить?

Ввести грейды для должностей разработчиков и аналитиков. Ввести performance-review.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

близость к дому, полученный опыт, система наставничества, коллектив

Что можно улучшить?

оплату труда, мотивацию сотрудников, решить проблему каждодневных переработок, снизить нагрузку и объем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Работа с людьми, хороший коллектив, взаимовыручка, обучение с подарками

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, своевременность и корректность выплат заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Для молодежи все отлично, тестеры, классный товар, акции, прозрачная система доходов

Что можно улучшить?

Отсутствие возможности пообедать, отдохнуть, присесть даже нет возможности, тк нельзя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Из всего опыта работы в данной компании, мне понравился только коллектив, в который я попала, но к работодателю это, увы, не относится.

Что можно улучшить?

Условия труда, возможность отдохнуть в обеденное время, увеличение заработной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, на этом плюсы заканчиваются, обещали командировки в Эмираты, но все закончилось только обещаниями

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы совсем не соответствует трудозатратам, сильное эмоциональное давление,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир,

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Сфера деятельности. Красивая работа. Известные брэнды и были даже выезды на конференции за границу.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. И улучшить условия труда. Было много лишней работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Руководитель нашего магазина была замечательная. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Работали "дополнительные" часы в праздничные и предпраздничные дни. Низкая оплата ночных смен. Часто работали без выходных или на свои в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании
3,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Рабодатель отличный, вопросов нет. Так же хорошая зарплата и отличный коллетив.

Что можно улучшить?

Отношение с руководством, а так же заработную плату. Развитие по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста