1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив! Возможность обучения! Наличие ДМС! Подарки за прохождение обучений!

Что можно улучшить?

ЗП каждый год индексируется с отрицательным значением. Штат сократили на 20%, соответственно нагрузка на сотрудников выросла,...

Консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Компания развивается не стоит на месте!!! спасибо ей большое

Что можно улучшить?

Оплату труда,профессиональный рост,самое главное оплата труда

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Ковров, июль 2025

Что нравится?

Крупная успешная компания. Все понято, прозрачно и доступно. Есть обучения. Корпоративные мероприятия. Конкурсы с достойными подарками и вознаграждениями. Темп работы, конечно, достаточно высокий, зато не скучно и интересно. Лентяи з...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

близость к дому, работа с 10 до 22 коллектив на 50% был неплох

Что можно улучшить?

зп, условия труда, чтобы работали не стоя 12 часов, места отдыха

Контролер

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильная заработная оплата труда, и нормативы работы

Что можно улучшить?

Подход работы к похищению ценных товаров, иметь персонала кто следит за камерами и второго персонала кто по направлениб первого будет следить...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Частые акции и конкурсы, которые помогают подзаработать больше

Что можно улучшить?

Ну наверное только то, чтобы компания за свой счёт кормила сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Если тебе нравятся продажи-смело иди. Можешь влиять на свой доход

Что можно улучшить?

Вышестоящее руководство по каким то причинам считает, что сотрудников на тт достаточно для нормальной работы магазина и картина в ближайшее время н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Компания не заинтересована в своих сотрудниках.Крысиное руководство !

Что можно улучшить?

Зарплату и отношение к сотрудникам ! Усилить мотивацию,усилить мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания с 20летней историей. Широкая экспансия, узнаваемый бренд. Интересная категория товаров.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам у высшего руководства как к рабам. Работа во внеурочное время как само собой разумеющееся. П...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Локация работы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, уровень контроля, зоны отдыха.