1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность в зп, соблюдение трудового кодекса , стабильный график

Что можно улучшить?

Условия труда, соблюдение графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Всегда поймет и ответит на вопросы которые возникают на рабочем месте

Что можно улучшить?

Нужно давать конкретику стажёру, который только что пришел и ничего не понимает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Самара, март 2022

Что нравится?

Возможность работать студентам без опыта работы. Расположение от дома.

Что можно улучшить?

Руководство можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив и ассортимент, заработная плата на среднем уровне…

Что можно улучшить?

График оставляет желать лучшего, вечные штрафы за все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,лояльное руководство,отличный коллектив.Возможность получать хороший доход

Что можно улучшить?

Возможность отдохнуть, когда нет покупателей в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Много тренингов,обучение,мероприятий.

Что можно улучшить?

Условия труда,коммуникации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Полностью белая зп, отличный коллектив, узнаваемость бренда, возможность узнать много нового о косметике

Что можно улучшить?

Не экономить на свотрудниках, повысить оклад с 15000 хотя бы до 35000 и сделать нормальные проценты. А самое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, март 2022

Что нравится?

Предоставление поездки в Париж.

Что можно улучшить?

Комфортные условия, улучшить условия труда, мотивацию персонала, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Отзывчивость руководства, персональный подход, дисциплина, прозрачность зп

Что можно улучшить?

Уровень дохода, нагрузка, ежемесячный подсчёт просрочки должен проходить всеми сотрудниками, либо дополнительными кадрами, тк одним продав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда, доброжелательное отношение, сплоченность, оплата зп,

Что можно улучшить?

Увеличение зп, отсутствие ночных работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста