1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Визажист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, изначально была очень хорошая мотивация, замечательный руководитель в магазине, неплохой доход

Что можно улучшить?

Прозрачность в договоре, мотивации, коллектив, оплата подработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Белая з/п, стабильно. Есть карьерный рост и бонусы. Ездила в Париж два раза.

Что можно улучшить?

Нужен более стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Возможность увеличения дохода с помощью личных продаж, тренинги

Что можно улучшить?

Увеличить оклад по должностным обязанностям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product owner

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Есть свобода для инициативы, возможность развития, отличное руководство и коллектив

Что можно улучшить?

Бонусы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Все официально, хорошая система мотивации, приятный коллектив, директор часто лоялен на конкретной точке.

Что можно улучшить?

В регионах заработную плату можно было бы поднять, к Москве вопросов нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Чита, март 2022

Что нравится?

Колектив, хорошая заработная плата ,отношение начальства к себе.

Что можно улучшить?

График работы и оплату труда, возможность больше проводить время в кабинете за камерами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, март 2022

Что нравится?

Ответственность, справедливость, отличный руководитель, профессионал своего дела

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Интересное обучение, хороший персонал, интересный опыт и знания

Что можно улучшить?

Не опускать ввп, это процент с индивидуальных продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный водитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость к месту жительства,хорошая зарплата, хороший коллектив компании.Порядочность .

Что можно улучшить?

Надо было проявить хотя бы уважение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Много магазинов, есть возможность работы рядом с домом. Больше ничего

Что можно улучшить?

Руководство повышает голос, заставляют ходить за клиентами с фразами «чем могу помочь?», буквально каждому насильно оказывать помощь в выборе....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста