1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,3
Казань, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, график с полным штатом в отделе был 2/2 (по часам со скольки до скольки руководством согласовывается) , вкусный обед за 45 рублей, для сотрудников свои выгодные скидки на товары, в меру тяжёлая работа

Что можно улу...

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Всё понравилось, работа хорошая но сложная . Коллектив и работодатели были хорошие .

Что можно улучшить?

Мало времени на отдых - много заказов

Фасовщик

Уже не работает в компании
3,8
Череповец, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, вкусная еда для сотрудников, отзывчивость начальника.

Что можно улучшить?

Зарплату и распределение обязанностей и труда.

Сборщик интернет заказов

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

ДМС, корпоративное питание, дружный коллектив, соцпакет, удобный график.

Что можно улучшить?

Платить достойную зарплату, соответствующую нагрузке. Гайки закручивают, а зарплату уменьшают.

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Работала на пятидневке ,со всеми праздничными выходными.ДМС для сотрудников,но надо сначала отработать год.

Что можно улучшить?

Повысить заработанную плату ,сделать ее конкурентной с другими сетями

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Команда, линейные руководители, масштабные проекты. Неплохой уровень дохода, есть нормальный ДМС, компетенции.

Что можно улучшить?

Специфичные сложные процессы внутри компании. Особенности бюджетирования команды.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Можно выбрать приятный для себя график, как по дням, так и по часам. Если нужно быстро заработать и иметь небольшую стабильность, вариант вполне приемлемый.

Что можно улучшить?

Отношение сотрудников торгового зала к РДС и пикерам, эт...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллектив. Столовая внутри самого гипермаркета

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, бесплатный проезд до работы, отношение начальника

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Приозерск, сентябрь 2025

Что нравится?

Место для отдыха всегда в чистоте, близко к дому.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, повысить зарплаты (люди делают все сразу₽

Менеджер по координации процессов ТК

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Лояльная компания Белая заработная плата Забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы