1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

График, близость к дому. Хороший коллектив. Своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Чтобы директор магазина с персоналом общался как с людьми!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Компетентность,свобода в выборе рабочего графика,близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

График, близость к дому, кормили 2 р/д., выдавали рабочую форму.

Что можно улучшить?

Уровень дохода можно поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

График только радовал и самое лучшее начальство, выдача спец. одежды и обуви, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить мест для найма работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Новошахтинск, март 2022

Что нравится?

Организация труда Подход к качеству товара Корпоративное питание

Что можно улучшить?

Не плохо было бы завтрак улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Казань, март 2022

Что нравится?

Уважительное отношение к сотрудникам. Белая зарплата, соцпакет с ДМС. Хорошая рабочая атмосфера в коллективе. Возможность обучаться на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Достойная оплата труда. Более полное обеспечение спецодеждой, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела контроля

Уже не работает в компании
4,5
Кемерово, март 2022

Что нравится?

Стабильность компании, обучение персонала, карьерный рост, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

График рабочего времени персонала, уровень материального дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, организация питания, возможность приобрести товар со скидками

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Свабодный график, ближе дома , общение сотрудниками, обстановка рабочем месте

Что можно улучшить?

Хорошое обслуживание коллектив дружный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста