1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2025

Что нравится?

Есть своя столовая, кормят вкусно и хорошо, в день 3 раза, стоимость очень низкая. Имеется обучение, так скажем повышение квалификации. Карьерный рост имеется!

Что можно улучшить?

Сделайте перерывы не по времени, разделите по отделам...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Надёжность и стабильность, много делается для сотрудников среднего и младшего состава

Что можно улучшить?

З/п, ДМС, льготы на путешествия, больше семейных ценностей

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,8
Томск, декабрь 2025

Что нравится?

Обеды были шикарными, всегда всё свежее Удавалось отдохнуть между заказами Коллектив нейтральный

Что можно улучшить?

Обучения было не достаточно, менеджера иногда не было на базе Больше нечего добавить)

Руководитель секции, зам директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Близко к дому , соц пакет, регулярные выплаты, возможность выбора графика работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководитель- подчиненный, развитие в карьерном росте

Менеджер по развитию новых бизнесов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках, много неочевидных плюшек для сотрудников, например транспондер зсд

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, уровень осведомленности сотрудников о вакансиях, возможность расти

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Стабильный доход. Уверенность. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Комммуникабельность между сотрудниками. Оплату труда.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

График почти всегда удобный, можно подстроить под себя, недорогие обеды, на этом все

Что можно улучшить?

Руководство, уровень дохода, карьерный рост, слушать пожелания работников по поводу улучшения работы

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Компания стабильная, развивается и развивает своих сотрудников. Обширный социальный пакет для сотрудников, комфортные условия труда. Льготное корпоративное питание. Рекомендую данного работодателя.

Что можно улучшить?

Более высокий д...

Продавец-логист, Ведущий специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, хороший коллектив, возможности для роста и развития.

Что можно улучшить?

Маленький штат, жёсткая политика оптимизации, недостаточно сотрудников на выделенный объем работ

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

График, отдаленность от дома, лояльность руководства, вовремя выплачивается заработная плата, без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникация между старшими кассирами и кассирами, точное распределение обязанностей персонала