1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Соцпакет.

Что можно улучшить?

Четкое и понятное объяснение всем сотрудникам компании, чем должны заниматься сотрудники службы эксплуатации согласно должностных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный график и заработная плата,льготное питание, дмс, доплаты за работу в праздничные и выходные дни

Что можно улучшить?

Увеличить размер заработной платы, акции и скидки для сотрудников, уменьшить контроль за сотрудниками отде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Условия работы труда, коллектив, карьерный рост, место расположение организации

Что можно улучшить?

Заработная довольно низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы некоммерческих закупок

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

В Компании действительно уважительно относятся к каждому сотруднику. Внимательно относятся к постановке целей, проверяют качество работы и объективно оценивают результат. Условия работы одни из лучших на рынке.

Что можно улучшить?

Ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Надёжность, за 9 лет работы была только одна задержка заработной платы, всего на 3 дня, об этом сообщили заранее. Есть столовая в которой в дневное время кормили очень неплохо, за очень маленькие деньги. Так же выдавали форму, что то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Корпоративная одежда, ограничение по весу, который сотрудник может брать в руки, возможность первым узнавать о скидках в технике и еде

Что можно улучшить?

Нужно повысить зарплату, тем самым остановить текучку низших кадров, и повысит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Томск, апрель 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, выстроенная и грамотная система обучения сотрудников, система премиальных выплаты и выслуга.

Что можно улучшить?

Жёсткая централизованность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тула, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому , выбор графика,коллектив, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы не так часто менялись ценники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Руководители и коллектив хороший, но с низов начинать тяжело можно остаться без здоровья, лучше приходить с опытом работы на высокую должность.

Что можно улучшить?

Нужно повысить заработную плату, так как компания большая и очень мно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Возможность подработать в этом же месте

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста