1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,7
Томск, январь 2026

Что нравится?

Обучение персонала, стабильность в работе, профессиональная дисциплина. Своевременная выплата заработной платы, организация условий труда. Соблюдение санитарных норм , безопастность в работе( обучение, инструкции).

Что можно улучшить...

Менеджер по продажам В2В

Уже не работает в компании
2,3
Новороссийск, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, хорошая социальная база, белая зарплата и льготы, корпоративное питание, ДМС.

Что можно улучшить?

Очень низкая оплата труда, за тот объём работы, который делал. Нет возможности роста и карьеры.

Повар мясник

Уже не работает в компании
4,0
Обнинск, январь 2026

Что нравится?

Не далеко ходить было Близко к дому и график дневной ,а так же весёлый коллектив

Что можно улучшить?

Можно поваров не ставить продавцами работать это не на то что изначально соглашался и лёд раскидывать должны другие люди

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Возможность работать удаленно, социальный пакет, питание, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Высокая загруженность, платный ДМС

Водитель экспедитор категории E

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, январь 2026

Что нравится?

Свежая техника, график работы, заработная плата вовремя, на этом все плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, повышение заработной платы, Убрать всякую учёбу и семинары, зачем они просто у водителю

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Своевременные выплаты,ДМС,отпуск по 14дней два раза в год.Оплата больничного листа.

Что можно улучшить?

Если человек устраивается на график 2/2,то не надо в обязательно-принудительном порядке заставлять его работать по 12часов каждый...

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Очень дружный коллектив, приятная обстановка, удобное рабочее место, хорошая столовая где не плохо кормят и не дорого

Что можно улучшить?

Условия труда, оборудование на рабочем месте, условия труда, ручные сканеры, стулья поменять на...

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, ДМС, оплата отпусков и больничных листов, дешёвые обеды и полдники

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, а в остальном все очень хорошо. Больше нечего добавить. Зарплата не самая маленькая к слову сказать

Комплектовщик онлайн-заказов

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, организованы обеды в столовой, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы для сотрудников обеды готовились из более свежих продуктов

Автокурьер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

единственное какой +, это работа рядом с домом - в остальном отвратительная работа

Что можно улучшить?

зарплату, отдых, отношение к сотрудникам, оплачиваемые парковки, бензин