1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, январь 2026

Что нравится?

Отличный коллектив. Много условий для развития. Поддержка 24/7 от руководства. Условия труда (рабочее место, зоны отдыха, обеды).

Что можно улучшить?

Слишком много оптимизации, из-за этого нагрузка увеличивается на друго персонала. П...

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

график можно подстроить под себя. правда когда нет людей и некому работать, там уже график как зря подбирается. коллектив хороший, это главное, по большей части от этого и зависит работа, из-за такого и держишься в тяжелые моменты.

Ч...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Забота о клиентах и сотрудниках. Большой ассортимент товара, что является местом притяжения для большого кол-ва людей на ежедневной основе. Собственное производство готовых блюд и продукции по высоким стандартам качества

Что можно ул...

ЗРС гастрономия

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Рядом с домом , льготные обеды , больничный оплачиваемый , проблемы с субординацией руководства к коллегам

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение руководства к коллегам , условия труда так чтоб один сотрудник выполнял работу за одно...

Менеджер по сервису

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Удаленная работа, график, отсутствие микроменеджмента, свобода в самостоятельном принятии решений

Что можно улучшить?

Документация, регламентация деятельности IT. По многим направлениям отсутствует согласованная документация, инструк...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Неплохой коллектив, хорошие места для отдыха, зп хорошая, есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Пока ничего для себя не подметила, все в порядке, есть странности в коллективе, но не критично

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, январь 2026

Что нравится?

Много разных активностей для официальных сотрудников. Хорошо организовано питание. Есть дополнительные скидки в магазине

Что можно улучшить?

График работы, выбор времени и дней ( в основном решают за вас ) Обратную связь с руководств...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, январь 2026

Что нравится?

Только готовность принять на работу, и своевременные ответы от менеджеров в группах рабочих.

Что можно улучшить?

Места отдыха для сотрудников, перебрать и систематизировать склады с продукцией потому что чаще всего там завалы

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, январь 2026

Что нравится?

Отзывчивость сотрудников и руководста, помощь в трудных ситуациях по магазину, заработная плата

Что можно улучшить?

В ночные смены работают 2 человека + охранник, было бы больше сотрудников - было бы славно, а так это активная работа...

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, январь 2026

Что нравится?

Ежедневная оплата труда. Это пожалуй единственный плюс работы в подобных местах.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Целый день бегаешь по ТЗ, разыскиваешь продукты которые должны быть на полках, звонишь покупателям, а оплата меньш...