1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель по операционной эффективности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Все нравится, все удобно, удаленка по возможности, поля по необходимости. Компенсации и соц пакет, ДМС.

Что можно улучшить?

Увеличить информирование в рамках развития компании, не всегда корректно ясны будущие цели

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, раньше был очень хороший коллектив. Возможность постоянно обучаться.

Что можно улучшить?

Некоторые руководители ведут себя очень пафосно. Часто проявляя предвзятое отношение к персоналу.

РТЗ

Уже не работает в компании
4,7
Новокузнецк, январь 2026

Что нравится?

Очень хороший руководитель Полина Сергеевна , понимающий , всегда идет на встречу и решает все проблемы

Что можно улучшить?

Зарплату конечно можно побольше, работа не лёгкая и зарплату нужно побольше а коллектив в общем не плохой

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Бесплатно мед комиссия, обучение , практически бесплатное питание, очень отзывчивый отдел персонала помогает решить все вопросы

Что можно улучшить?

Колличество работников , зарплату, обогрев зимой и кондиционеры летом ,в рамках нашег...

Заместительница руководителя секции/Дежурный администратор

Уже не работает в компании
2,2
Магнитогорск, январь 2026

Что нравится?

Официальная белая зарплата. Отпуск. Бесплатная медкомиссия. Также недорогие обеды для сотрудников

Что можно улучшить?

Из - за объема работ и малого количество сотрудников, все задачи рассчитанные на 6 - 8 сотрудников, отрабатывает вс...

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Своевременная официальная оплата, дружный коллектив. Наличие столовой для сотрудников.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников. Увеличить заработную плату, больше ни чего менять не стала бы.

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Обещают много, но на деле всё упирается в суровую действительность. Очень много уделяется внимания ,якобы,заботе ;но это скорее отвлечение внимания от мизерной зарплаты

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к людям, понять, что чело...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
Омск, январь 2026

Что нравится?

Близко к дому. Монотонная работа. Хороший и плотный обед за 45 р и ужин за 10. Отношения между коллегами.

Что можно улучшить?

График и объем выполнения задач. Отношения между сотрудниками и начальством. Найти больше людей в штат. Зар...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Новороссийск, январь 2026

Что нравится?

График, разъездная работа, оплата бензина, медицинская страховка Больше ничего не нравится

Что можно улучшить?

Работа сайта, убрать постоянные собрания, коллектив так себе, все злые, поменять ноутбуки на нормальные, потому что с этим...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Ачинск, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, адекватное отношение к сотрудникам, парковка, столовая, раздевалка.

Что можно улучшить?

Тяжелые коробки. Для женщин достаточно тяжёлая работа. Нет грузчиков. Недостаточно высокая оплата труда за такую работу.