1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Современная, прозападная компания с налаженными бизнес- процессами.

Что можно улучшить?

Работу сотрудников отдела подбора персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный выбор графика, хороший и добрый коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, улучшение приложения для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Орск, май 2022

Что нравится?

Соблюдение трудового кодекса, выплата заработной платы без задержек

Что можно улучшить?

Увеличить количество работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Официальность. Обеды. Стабильность. Низкая текучка. Уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Немного увеличить уровень дохода сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2022

Что нравится?

Отличные условия для работы, хороший график и близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

График работы, условия труда, корпоративные мероприятия, компенсация переработок.

Что можно улучшить?

Руководящий состав, поднять зарплату и нанимать больше сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Ульяновск, май 2022

Что нравится?

Лояльность, адекватные задачи, оплата Мед книжки и дмс, цена на обед

Что можно улучшить?

Маленькая заработанная плата, для столь крупного магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Добровольное медицинское Страхование, белая зп, льготное питание для сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не соответствует выдвигаемым требоввниям к сотруднику, не удобный график, обещают 2/2, по факту, "как прийд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Социальный пакет,уровень заработной платы,льготное питание,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Выполнение часто задач ,не связанных с твоей основной задачей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Хорошее место для отдыха персонала,уважение сотрудников,всегда ответят на нужные вопросы.

Что можно улучшить?

Заработную плату,урезать часы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста