1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Интересные сложные задачи, достойный уровень оплаты труда, приверженность к новым технологиям.

Что можно улучшить?

Не хватает специалистов: переработки как следствие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность,открытость и никакого обмана. Белая зп, есть возможность дополнительного заработка.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильная зп. ДМС со стоматологией. Компенсация ГСМ если разъездной характер работы.

Что можно улучшить?

Систему оклад + премия. Развитие профильных навыков. Прозрачную систему карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Прокопьевск, май 2022

Что нравится?

дружный коллектив, готовый помогать, условия труда, столовая

Что можно улучшить?

объем труда, отношение начальства к сотрудникам, сама лента экономит на работниках как может


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Развозка , вкусный обед , отзывчивость начальников смены , удобное обучение

Что можно улучшить?

Ужасные туалеты , большая отдаленность склада от инфраструктурных объектов ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Удобно добираться и вовремя приходит зарплата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и четкое понимание, кто и чем занимается, не хватает автоматизации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность,официальная трудоустройство,возможность дополнительных смен.Близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Близоско к дому, удобный транспорт, приятный форма, удобно работать

Что можно улучшить?

Отношения руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

Зарплата всегда во время, отпуск всегда как запланируешь. Корпоративные обеды.

Что можно улучшить?

Зарплата на момент моей работы в данной компании, была не самая высокая на рынке среди компаний работающих в данной области.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Своевременная, официальная оплата труда. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Правильно организовать эффективное обучение и адаптацию сотрудников, во избежание текучести!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста