1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Все условия труда и зарплата отличные. Нравилось все, и дальше бы продолжала работать на благо компании.

Что можно улучшить?

Не быть столь категоричными к работникам, которые вложили душу в работу, а их ни за что попросили уйти.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
Майкоп, май 2022

Что нравится?

Удобный график работы

Что можно улучшить?

Комуникацию между сотрудниками и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра обучения персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Условия труда, возможность работать удаленно. Адекватное руководство. Развитие персонала. Насыщенная корпоративная жизнь. Множество мероприятий.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Большой объём работы, хоть и не самой сложной, за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, чёткие условия работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учету ТМЦ

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

столовая, гибридный график работы, этическая политика

Что можно улучшить?

обратная связь между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Во время работы, компания заботилась о сотрудниках, стабильный график, хороший уровень дохода.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, май 2022

Что нравится?

Больничные,отпуска все как положено с этим проблем нет. Есть своя столовая,обеды дешёвые полдники тоже если конечно на них попасть На этом из плюсов пожалуй все.

Что можно улучшить?

График ненормированный,постоянно меняется. Приходил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель ТК

Уже не работает в компании
2,8
Серпухов, май 2022

Что нравится?

Комплексные обеды по 25 рублей, начало рабочего дня (для 5/2) с 9, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Постоянная спешка, желание руководства заставить делать тебя всё сразу, но до конца рабочего дня. Многие любят перекидывать свою...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Столовая для персонала, отзывчивость всех сотрудников, понятная система оплаты труда.

Что можно улучшить?

Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, май 2022

Что нравится?

Это было ошибкой. Только коллеги внутри магазина были поддержкой

Что можно улучшить?

Ничего не нравится. Условия труда для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста