1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Вкусные обеды, более менее адекватное обучение, отличная чистая столовая. Сотрудники помогут и подскажут что угодно новичкам.

Что можно улучшить?

Увеличить оклад для конкурентноспособной зарплаты. Так как наёмные сотрудники с вентры...

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошая белая компания

Что можно улучшить?

Количество штата, людей катастрофически не хватает, а спрос никто не отменял


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,0
Сургут, декабрь 2021

Что нравится?

Питание за 25 рублей, скидки. Большое количество парковочных мест свободных, рабочий коллектив, рабочее место, инструмент.

Что можно улучшить?

Больше людей набирать, чтоб был график для людей, на смену выходить на 12 часов, а не на 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Ульяновск, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошее питание. Дружественные отношения между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Условия труда, не корректное отношение к сотруднику со стороны руководителя. Увеличение оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
3,7
Солнечногорск, декабрь 2021

Что нравится?

График и расположение, питание, интересная работа.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Лично мне нравилось все: моё место работы, мой коллектив, атмосфера, было огромное желание приходить и выполнять свою работу, строить планы, формировать задачи, оказывать помощь и поддержку коллегам, брать на себя дополнительную нагр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Астрахань, декабрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, хороший и дружный коллектив. Карьерный рост. Белая заработная плата, в вечернее время развоз до дома. Недорогое и вкусное питание.

Что можно улучшить?

Проблема с тем, что на кассе самообслуживания можно без масок. А...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рабочий склада

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Питание,развозка, дмс.

Что можно улучшить?

Требуется целый день суетиться, не всегда тебе выпадают маленькие упаковки, от этого странное начисление плана,от чего зависит з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность. Лояльность руководства и коллег, готовность всегда помочь в решении вопросов.

Что можно улучшить?

Пересмотреть ответственность подрядчика при неисполнении договорных отношений, нет рычагов воздействия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная з/п,четкий график, доброжелательность, желание создать команду .

Что можно улучшить?

Правильно ставить задачи, не превышать должностные обязанности,не спихивать свою работу на других, соблюдать субординацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста