1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, наличие дмс. Есть парковка для сотрудников

Что можно улучшить?

1. Иногда удивляюсь как эти люди туда попали (топ менеджмент, сотрудники офиса); 2. Процветает тотальная бюрократия и контроль всего и вся; 3. Сократить к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, высокий доход, карьерный рост, повышение квалификации

Что можно улучшить?

Уменьшить работников из сторонних организаций и больше привлекать своих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Сургут, январь 2022

Что нравится?

Условия работы, оплата, коллеги по специальности.

Что можно улучшить?

Качество общения и отношения к сотрудникам, работающим по договору.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, интересная работа! Лента ТК-46 навсегда в моем сердце!! Вернулась бы ещё!

Что можно улучшить?

В нашем комплексе ставился эксперимент и на фоне капитализма начали экономить на человеческом труде и не набирать ш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, корпоративное питание по очень приятной цене

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, качество продуктов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, подарки детям, награды, что кормят вкусно

Что можно улучшить?

Отдых где нибудь в санатории, часы прибавить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Грамотное управленческое решение, за полгода работы небыло конфликта ни с одним сотрудником

Что можно улучшить?

Работники торговый комплексов и люди с меньше проф подготовкой внутри компании зарабатывают больше, чем работники рц на к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому, комфортный офис, открытость руководства и отсутствие задержек зароботной платы

Что можно улучшить?

Коммуникации между 3-мя корпусами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Мощная компания с развитой структурой управления. Социальный пакет и уверенность.

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела, зарплаты всегда мало , а в целом, очень даже приятное место для работы приличному, и трудолюбивому сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильная белая заработная плата, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, грамотное распределение рабочих обязанностей, больше рабочего инвентаря


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста