1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность работать удаленно, 13я зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату не идексировали за 5 лет ни разу, нет возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Тула, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Работала в гипермаркете. Там условия нормальные были. И обеды, и раздевалки. Руководство только сложное.

Что можно улучшить?

Работать тяжело, текучка как и во всем ритейле. Зп маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, идут навстречу. Адекватное отношение к выполняемой работе

Что можно улучшить?

Условия труда, количество работников на месте (одному очень тяжело). Введение стабильных перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Дмитров, июнь 2022

Что нравится?

Да, график можно подобрать. есть питание

Что можно улучшить?

Руководство занимается показухой, уменьшили оплату . отменили премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Желание помочь,грамотное руководс во,забота о сотрудниках,проявление дисциплины и порядка

Что можно улучшить?

Организация отдыха на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Всеволожск, июнь 2022

Что нравится?

Работа находилась в шаговой доступности от дома, устраивался туда по причине того, что нужна была "белая" ЗП.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП отстал на 10~15 лет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Соцпакет, прозрачность, плизость к дому, график работы, команда

Что можно улучшить?

Сократить количество проверок, отчетов, собраний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, июнь 2022

Что нравится?

Профессионализм при выполнении обязанностей каждого звена работающего на своих местах.коллектив крутой

Что можно улучшить?

Нужны тимбилдинги и подход к обучению персонала.проезд(рабочий транспорт.)ну и мотивация должна быть на уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, вовремя выплачивают зарплату, грамотная работа руководства отдела со своими подчинёнными

Что можно улучшить?

Увеличить зп, установить правила для коллектива что бы относились с уважением к новым сотрудникам (в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство, ДМС через год работы дали..

Что можно улучшить?

Можно было бы не ухудшать для начала! Условия труда от месяца к месяцу становятся всё хуже, люди штатники не приходят в компанию, те кто пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста