1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Четкость в работе,хорошее отношение к коллективу.Всегда идет навстречу.

Что можно улучшить?

Заработная плата могла быть и получше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность в работе, своевременные выплаты аванса и зарплаты. Коллектив.

Что можно улучшить?

Организацию по распределению обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому , официальное трудоустройство, дополнительная медстраховка

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты улучшить , коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по планированию

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Удаленный доступ, стабильность, возможность карьерного роста, соц.пакет

Что можно улучшить?

Нормировать рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, июль 2022

Что нравится?

Отличные руководители , стабильность , много «плюшек» в виде : дмс, конкурсы , подарки к праздникам и прочее . Хорошее техническое оснащение .

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату , или уменьшить кпд человека/час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,7
Кемерово, июль 2022

Что нравится?

Хороший уровень зарплаты, выплаты всегда вовремя, хорошие условия труда ( современные здания, оборудование, работа в чистоте, тепле...)

Что можно улучшить?

Чаще повышать зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близкое расположение к дому, и на этом все, больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, заработную плату повысить, кормить своих сотрудников, мотивировать на работу, скидки для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможность работать близко к дому

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Возможность брать подработки, хороший коллектив, корпоративное такси, льготные обеды, обучения от работодателя

Что можно улучшить?

Место для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Новокузнецк, июль 2022

Что нравится?

Выплата заработной платы без задержек.

Что можно улучшить?

Отношение (руководства) к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста