1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию розничной сети

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы, рабочее место, корпоративная столовая, официальная зарплата

Что можно улучшить?

Ввести ежегодную индексацию заработной платы, ввести корпоративное обучение и курсы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,0
Пенза, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность согласовать график и изменить его. Вкусный и дешёвый обед и полдник.

Что можно улучшить?

Больше уважения к сотрудником. Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
2,5
Пенза, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременные выпоаты

Что можно улучшить?

Очень мало сотрудников, много работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, возможность подработок, стабильный уровень дохода

Что можно улучшить?

Побольше персонала, а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,2
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, соловая, больше ничего мне не понравилось .

Что можно улучшить?

Создать здоровую атмосферу в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому ,режим работы

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Заработная плата выше аналогичных сервисов по сбору продуктов питания доставки. Есть ДМС, но только через пол года и только по требованию Есть недорогая столовая

Что можно улучшить?

Но все же не конкурентоспособная ЗП относительно др...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Все, начиная от зп заканчивая начальством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
1,8
Братск, сентябрь 2022

Что нравится?

Социальные гарантии,корпоративные программы,взаимодействие с другими специалистами других регионов

Что можно улучшить?

Улучшить компетенции директора,способы управления и уровень образования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Командная работа, условия труда

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, все остальное замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста