1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший и отзывчивый коллектив. Возможность найти работу рядом с домом.

Что можно улучшить?

Завышенные планы при сокращении сотрудников. Текучесть, отсутствие мотивации, невысокая ЗП, слабая вовлеченность персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
3,0
Кемерово, октябрь 2022

Что нравится?

Дешевая столовая, медицинский полюс, обучение, своевременная заработная плата, возможность подработок

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда, режим рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,8
Павловский Посад, октябрь 2022

Что нравится?

Грамотный, лояльный руководитель, готовый всегда помочь. Помощь в обучении, внимание к сотрудникам

Что можно улучшить?

Бесплатное питание, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Рязань, октябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, отличные коллеги. Доступность по отношению места жительства, транспорт от компании, если работа до 23:00

Что можно улучшить?

Уровень дохода, добавить бонусы, в виде полиса ДМС, покупки сотрудникам абонемента в с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошее место, вкусно кормят. По больше бы людей и все было бы ещё лучше

Что можно улучшить?

Все итак нормально, мне в ленте понравилось проходить практику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, пешая доступность. Дешевые обеды. Униформа.

Что можно улучшить?

Заработная плата, один самый весомый аргумент. Много вышестоящих начальников и проверяющих, а толку 0.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, возможность гибридного графика работы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зп, локация офиса, функционал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, октябрь 2022

Что нравится?

полный соц. пакет, возможность карьерного роста, питание в собственной столовой, сменный график

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы сотрудники гипермаркетов могли также участвовать в розыгрышах которые проводят для покупателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Порядочность, отзывчивость, умение выслушать, вникнуть в проблемы и попытка их помочь решить.

Что можно улучшить?

Добавить оплату часов, тем самым увеличить заработанную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

График, коллектив, оплата труда, нормированный рабочий день, руководство,

Что можно улучшить?

Места хранения товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста