1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, доплата за переработку и ночные часы. Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера. Принцип компании забота о каждом.

Что можно улучшить?

Пересмотреть логистику, ценовую и особенно кадровкую политику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность обучения, развития. Карьерный рост, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между линейный персоналом и руководителем, увеличение заработной платы, увеличение штата для уменьшения нагр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажёр

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график во время стажировки, наличие столовой с низкими ценами

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, относится к стажёрам как к full time работникам, лучше обучать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

З/п выплачивали вовремя

Что можно улучшить?

Региональное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Коломна, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда,современное оборудование,полис ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график работы, обеденный перерыв, сменный график

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Лояльность, соблюдение этических норм, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

увеличить корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому Официальное трудоустройство Гарантия зп, даже если мало заказов

Что можно улучшить?

Отношение сотрудников друг к другу Зарплату, сопоставимую с тяжелым физ.трудом Нормальный обед, а не 30 минут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошая система мотивации Лояльность компании и руководства в целом Инструкция ленты для роста и развития, обучение на рабочем месте Система наставничесива

Что можно улучшить?

Взаимодействие между руководителями Упростить процесс сог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому,хороший график работы, дружелюбный коллектив. .

Что можно улучшить?

Можно было бы, увеличить заработную плату. .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста