1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Череповец, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, отношения коллектива,понимающие начальство.

Что можно улучшить?

График работы по усмотрению работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие отношение к коллегам , зп , условия труда, атмосфера приятная

Что можно улучшить?

Зп, карьерный рост, все остальное хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата. На этом плюсы в компании закончились

Что можно улучшить?

Повысить зп. Предложить мотивацию. Обращаться с сотрудниками уважительно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,7
Орск, ноябрь 2022

Что нравится?

Современная техника, обеды, форма кроме обуви (обувь своя)

Что можно улучшить?

Зарплату хотя бы на 7 тысяч больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора и не далеко от дома отличный график работы дружный коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда и социальной защиты населения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Толмачево, ноябрь 2022

Что нравится?

Бесплатный хороший обед и транспорт.

Что можно улучшить?

Обучение, реальную возможность, а не призрачные премии, новым сотрудникам зарабатывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Конкретно в моем отделе - руководитель адекватный, что сейчас довольно редко

Что можно улучшить?

ввести оплату за переработки, улучшить мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, обучение, уровень дохода, стабильная компания

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант SAP

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Все: задачи , доход, коллектив, условия (удаленка), дмс, но большая загруженность

Что можно улучшить?

Подчинение , сложная структура и иногда это не эффективно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отсутствие тотального контроля за каждым шагом в работе, при условии достижения требуемых результатов

Что можно улучшить?

Возможность роста и уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста