1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
Сыктывкар, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, можно договориться по графику работы, ДМС полис

Что можно улучшить?

Взять больше сотрудников в штат, тех кто работает в зале, а то просят работы много, к сотрудников совсем мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружная кассовая линейка, средняя зарплата, выслуга, недорогие обеды,

Что можно улучшить?

Хотелось бы уважительное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому.Стабильно выплачивают зарплату без задержек.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, инфляцию зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Пожалуй всего три вещи. Первое, работа в шаговой доступности, но это в моем случае. Второе, корпоративные обеды, контейнеры хоть таскать не надо. Третье, всякие бонусы как сотруднику.

Что можно улучшить?

Да практически все. Заставляю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Новокузнецк, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременные выплаты заработной платы, не дорогие обеды.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество командующий и проверяющих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник пекаря

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

Полный соц пакет, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

текучка кадров, тяжелый физический труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Видит всё, нравится что поощряют труд ответственность активность и вовлечённость

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, графики отпусков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетинговым коммуникациям

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Гибридный рабочий график, выплата зп в срок, комфортабельный офис

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей внутри отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, ноябрь 2022

Что нравится?

Полис ДМС, своевременная оплата труда. Обеды для сотрудников.

Что можно улучшить?

Подход к сотрудникам. Увеличить заработную плату персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста