1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
Зайсан, ноябрь 2022

Что нравится?

близость к дому; попался хороший коллектив в отделе; руководитель секции входит в положение и изменяет график следуя пожеланиям сотрудника; в столовой очень вкусно кормят

Что можно улучшить?

уровень дохода, тк работа тяжелая; более т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по проектам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Для развития в области розничной торговли в России лучше компании нет. Есть возможность выделиться, есть куда расти. Хороший коллектив, менторство. Зарплата в рынке. Переработок не было.

Что можно улучшить?

Ввести гибридный формат ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, руководство отличное! Коллектив хороший, есть взаимовыручка.

Что можно улучшить?

Заработная оплата очень низкая и очень мало сотрудников на секциях, для такого объёма работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Полностью "белая" компания, есть перспективы роста.

Что можно улучшить?

Неоправданно высокая нагрузка на каждого сотрудника. Руководители на местах не всегда ведут себя в соответствии с профессиональной этикой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая зп, близость к дому, когда то была компенсация обеда, частичный дмс

Что можно улучшить?

Заработная плата администратора 38000, чтобы получить хотя бы какую то зп, нужно холить на подработки в другие магазины. Грузчиков нет , бу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличное и дружелюбное руководство, подарки

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Близкое расположение от дома. Официальное оформление, белая зарплата. Доступные обеды.

Что можно улучшить?

Место отдыха для сотрудников. Фиксированные перерывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Достойная зарплата, Дмс, условия труда, дружный коллектив, удалённый режим работы

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора дополнителых часов работы

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста