1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, стремление выйти из красной организации

Что можно улучшить?

Меньше политики, более явные перспективы роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по безопасности

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Отношение руководства к подчиненным

Что можно улучшить?

Складской учёт!!! Логистика и так далее!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категорией

Уже не работает в компании
2,8
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников, которые этого хотят Выход с удаленки Прислушиваться к мнение нижепоставденного персонала Индексация зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Уровень зп, забота о сотрудниках, хороший коллектив, дмс, при большом количестве командировок- легко оформить, адекватные лимиты

Что можно улучшить?

Возможность ходить в отпуск по 2нед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная зп

Что можно улучшить?

ЗП, отношение к сотрудникам со стороны высшего рук-ва, изменение политики развития компании с целью выполнения показателей и соответственно достижения достойного уровня зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, декабрь 2022

Что нравится?

Условная свобода выбора графика, если никого нет то будут просить выйти на работу (так везде, не только в Ленте)

Что можно улучшить?

За 8-10 часов работы нет ни времени ни места где можно присесть отдохнуть. Так же устраиваешься комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Ассортимент товаров.

Что можно улучшить?

Зарплата , оборудование , форма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, декабрь 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, дешевое питание, близко к дому, отличное руководство

Что можно улучшить?

Работа в постоянном стрессе, приложение для работы постоянно ломается, иногда бывают внезапные неоплачиваемые отпуски


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, условия труда

Что можно улучшить?

Компания очень экономит на сотрудниках, зп низкая, постоянно урезают часы, при этом нагрузка на каждом сотруднике колоссальная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Недалеко от дома. Развозка корпоративным транспортом. Недорогие обеды в столовой.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, чтобы смена работала командой, а не каждый сам за себя. Отношение сотрудников к качеству выполняемой работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста