1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, декабрь 2022

Что нравится?

Работать интересно. Объем информации очень большой, но справиться реально. Много зависит от РТН и внешнего учебного центра, как с ним налажена работа. Команда на местах была классная.

Что можно улучшить?

Разделить функции менеджера п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, заработная плата. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Больше внимания на обучение новых сотрудников. Система поощрения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Обеспечение стабильной работы, допустимго графика

Что можно улучшить?

Постоянность графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,0
Череповец, декабрь 2022

Что нравится?

Когда начинал работать, иногда доход превышал 65к руб. Заказов было много

Что можно улучшить?

Под конец работы в компании урезали оплату за выполненные заказы, урезали максимальное количество смен и минимальную оплату рабочей смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность развиваться, и карьерный рост, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Что бы меньше закрывали магазины,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, соблюдение ТК и других законодательных актов. Уровне развития

Что можно улучшить?

Заработная плата, требования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
3,7
КаменскУральский, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, своевременная выплата зп 2 раза в месяц, бюджетные обеды

Что можно улучшить?

Коммуникация между ТК и офисом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Сергиев Посад, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, честность руководства, коллектив, рабочее место на высоком уровне

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Пенза, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Предоставляют форму.

Что можно улучшить?

Нет графика, работаете как выгодно компании Продвигают в основном своих, как и везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Удобный графи, близость к дому, корпоративное питание, доставка до дома.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста