1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Толмачево, декабрь 2022

Что нравится?

Транспорт от организации, питание за счёт организации. Нормальное отношение к работникам, хорошее обучение. Нормальные условия труда и отдыха. Высокий доход.

Что можно улучшить?

Получше отбирать кандидатов на должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата выплачивается каждую неделю.Белая зарплата всегда во время, такси за счет компании до места проживания, если смена выпадает до 1 часа ночи.

Что можно улучшить?

Много рутины, в назначенное время на смене нужно быть, как “штык...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Компания собиралась по западному образцу, в наличии обучение, льготное питание, соцпакет и достойные условия труда. Отличная площадка для старта карьеры.

Что можно улучшить?

В компании затяжной кризис идей и менеджмента. Хороший вызо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Добавить часы,ДМС,обеды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

Полный соцпакет, гибкий график,понимающий руководитель, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зону отдыха,а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
Новочеркасск, декабрь 2022

Что нравится?

неплохая зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

очень мало рабочих касс,побольше бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к месту жительства. Можно уволится а день обращения. Сотрудников не хватает! Доплаты за совмещение нет. Низкая зарплата.

Что можно улучшить?

Руководящее звено. Люди уходят от плохих условий труда и маленьких зарплат. Не компет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Условия, сколько обещали , столько и платили , обучения постоянные, нет задержек с заработной платой.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Если у твоего руководителя есть "любимчик" о карьерном росте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная компания. Трудоустройство с первого рабочего дня. Развитая корпоративная культура. ДМС

Что можно улучшить?

Расширить штат линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Забота о коллективе, соц пакет, корпоративные фишки, ДМС

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста