1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Замечательный коллектив. Особенно в отделе СТМ. За время работы появилось много отделом, которые стали работать в помощь коммерческой службе.( отдел договоров, отдел созд. заказы )

Что можно улучшить?

Чаще повышать в должности своих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Новороссийск, декабрь 2022

Что нравится?

Удобный график работы, вкусный обед и все на этом

Что можно улучшить?

Все. Одни недостатки. Низкая зарплата при высокой загрузке. Постоянный нехват персонала. Тяжелые палеты перетягиваешь в ручную. Поиск необходимого товара не автома...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Нет почти штрафов, сотрудники приятны, ну и руководство норм.

Что можно улучшить?

Повысить зп чтоб не было утечки кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Черкесск, декабрь 2022

Что нравится?

Столовая, раздевалка

Что можно улучшить?

Больше общения с руководством, чтобы лучше знали, что у них происходит в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
Майкоп, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Соц. гарантии. Надбавка за выслугу лет для специалистов.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. С сотрудниками легко расстаются. Карьерный рост зависит от начальства, а не от компетенций со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, близость к дому

Что можно улучшить?

Зарплата, уважение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,8
Череповец, декабрь 2022

Что нравится?

Свободная планировка графика и возможность брать дополнительные смены

Что можно улучшить?

Во время работы не заметил нюансов, которые как-то вводят в заблуждение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товарным операциям

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная ЗП, служебный транспорт, питание, доставка на такси в позднее время суток

Что можно улучшить?

График не стабилен, полное его отсутствие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Всё нравится, график работы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

официальное оформление, все соц.гарантии

Что можно улучшить?

увеличить ЗП линеному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста