1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Особо ничего Если только, сотрудницы из отдела персонала добрые и отзывчивые люди.

Что можно улучшить?

Адаптацию новых сотрудников и достоверность информации оплаты труда а именно ее примеальной части. При трудоустройстве узнайте нав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела внутреннего контроля

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

стабильный график, близость к дому, питание в столовой, скидки сотрудникам, подарки детям

Что можно улучшить?

поднять зарплату, бесплатный корпоративный отдых и мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Зарплата не соответствует занимаемой должности.

Что можно улучшить?

Заработная плата, коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,8
Красный Бор, декабрь 2022

Что нравится?

Информация, и всë связанное с работой, и выплатами , всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Время отдыха и место его проведения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Столовая для сотрудников и оплата обеда, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Утвердить ставку грузчика, что бы обезопасить работу девушек-продавцов в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность самому набрать коллектив

Что можно улучшить?

Использовать сильные стороны сотрудников, развивать и сопровождать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, ДМС, зп была выплачена всегда вовремя, пожалуй из плюсов это все.

Что можно улучшить?

Полное пренебрежение к сотрудникам, руководитель не заинтересован в развитии сотрудников совершенно. Очень высокая нагрузка обращ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,7
Омск, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, отношение к персоналу, все что происходит опирается только на законные стороны (повышение зарплаты, переводы, подработки).

Что можно улучшить?

Уменьшить количество руководителей контроля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График,обеды,комфорт

Что можно улучшить?

Отношения Должны Быть Доверительными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,рядом с домом,устраивал доход

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста