Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании

2,7

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность. Белая зарплата. Дешевые обеды

Что можно улучшить?

Уважение к сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

4,3

Пушкин, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Условия труда, добавить людей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании

4,0

Владимир, январь 2023

Что нравится?

Стабильная работа, униформа, официальное оформление, питание

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Отношение руководства

Что можно улучшить?

З/п для линейного персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании

3,0

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Обеспечение спец одеждой, организация питания для работников.

Что можно улучшить?

Оборудовать зону для некурящих, увеличить время отдыха для 12 часовых смен.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по пожарной безопасности

Уже не работает в компании

3,0

Москва, январь 2023

Что нравится?

Гибридный график работы (объект-удаленка-офис)

Что можно улучшить?

Соответствие выполняемых обязанностей - уровню заработной платы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании

2,3

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика.

Что можно улучшить?

Коммуникация в коллективе.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, Доставка сотрудников после 22:00 домой на такси за счет компании.

Что можно улучшить?

Проиндексировать заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании

3,2

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, оплачивают проезд до дома на такси. Питание.

Что можно улучшить?

Зарплата! Организация труда на местах

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Выбор рабочей недели, хороший коллектив. Удобный график. Вкусные обеды

Что можно улучшить?

Сменить директора, улучшить раздевалку,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста