1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Пекарь-кондитер

Уже не работает в компании
2,8
Томск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, соцпакет, официальное трудоустройство, белпя заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между персоналом разного звена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Неплохой график, выплата заработной платы во время, но с коллективом как повезёт!

Что можно улучшить?

Сделать стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Удобно добираться до работы

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить график работы, когда заказов мало администратор отправляет домой, а в выходной выводит на работу прикрывая не доработанными часами. Получается выходных полных нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Практически стабильный график (меняется только в случае острой нужды)

Что можно улучшить?

Бессмысленные методы стимулирования сотрудников (утренняя зарядка) вместо реальной (премирование)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, январь 2023

Что нравится?

Лента оказалась работой довольно близкой к моему дому. Присутствует своя система начала рабочей смены, но иногда не понятно открыл ли ты смену или нет. Весь коллектив встретил меня с улыбкой и каждый работник всё хорошо мне обьяснял...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Всё обсолютно и карьерный рост

Что можно улучшить?

Заработок можно было бы увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер группы дебиторской задолженности

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Наличие ДМС, корпоративная культура, близость к дому. Все белое

Что можно улучшить?

Заработная плата очень маленькая, увеличение через год работы на 1000 руб


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Казань, январь 2023

Что нравится?

Оплата ГСМ, питания. Собственный кабинет, соблюдение ТК РФ…..

Что можно улучшить?

Дать возможность роста, ввести выплату годовой премии, квартальной премии. Индексация ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Крупная федеральная сеть. Обеды по льготной стоимости. Стабильность. Возможность перевода в другие подразделения внутри сети магазинов.

Что можно улучшить?

Ввести должность психолога в штат компании, который проводил бы тренинги с со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому , новый магазин , коллектив, заработная плата

Что можно улучшить?

Добавить грузчиков и уборщицу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста