1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильная ЗП. Отношения выше стояшено руководства

Что можно улучшить?

Стабильность, что бы выходные были выходные, а не на телефоне, индексации ЗП, увелечение штата. Минимальный штат, и максимальные задачи. Не реаль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Своевременная зп, на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

Отношение руководителей высшего звена к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Надежные выплаты , понятное объяснение обязанностей , не штрафуют за всякую фигню

Что можно улучшить?

Время отдыха я бы конечно увеличил )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, дмс, корпаративный подход

Что можно улучшить?

Зп сотрудникам, убрать не нормированый рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Нравилось только то, что з/ п без задержек два раза в месяц.

Что можно улучшить?

Освещение на кассах и теплую одежду для кассиров. В жилетке и флисовой кофте очень холодно. Куртки разрешают одевать только работникам торгового зала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Обвальщик мяса

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, график отпусков обсуждаем и лоялен к сотруднику

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность в выплате з/пл.

Что можно улучшить?

Практически всё, начиная от отношения и заканчивая условиями труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, униформа и выплаты без задержек, единственный плюс

Что можно улучшить?

Коммуникация супермаркет-офис, более понятные ценники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
1,8
Красный Бор, январь 2023

Что нравится?

Наличие развозки с разных направлений Наличие условно бесплатного питания ( 200-300р/м) Наличие большой парковки Удобно добираться до работы

Что можно улучшить?

Условия работы Необходимо сделать индексацию з/п Перестать вешать на сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями высшего звена и подчинёнными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста